Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2011, 15:34   #3
J.Bolt
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Предложите ему сделать фотографию рабочего дня.
Не совсем понял. Фотографию чего?

В середине лета мы начали писать эти отчеты. Но он вечно начал придиратся по мелочам к отчетам, а почему так мало вчера, а сегодня больше. А почему этот вот сделал не так а вот так и по сути произвольно выбирал чей-либо отчет и пытался по нему судить о эфективности и качестве нашей работы.

Больше похоже на то как он не понимает вовсе чем мы занимаемся и пытается на основании отчетов это понять и индивидуально вмешатся в работу каждого и обьяснить как и кому работать.

С условием что у нас тут каждый совмещает по 2-3 должностных обязанностей ввиду маленького штата.

Это все подрывает настрой. Люди работают и вынуждены еще потом доказывать что они её сделали.
J.Bolt вне форума   Ответить с цитированием