Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2011, 10:20   #214
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вика! Это мне - встречный вопрос?
Мне его задавать не стОит, я думаю...потому, что я плохо понимаю саму эту процедуру, не прописанную нигде, кроме того, что они МОГУТ работать в таком режиме ...А как они могут, и что они могут и согласно чему это могут осуществить?...Да и вопрос я не раз задавала: что делать с работником, который работает на ее месте до выхода ее из отпуска, а ответа так до сих пор и нет...
ВЫВОД: никто ничего не знает, только постоянно пишут: может работать в отпуске....вот и все....
Не понимаю отпуска в отпуске, нет ответа на поставленный мной вопрос в предыдущем посто...ничего нет..
Да и не сталкивалась я с таким на практике - НИ РАЗУ!
Поэтому тут я - чайник....Не думаю, что остальные далеко от меня ушли....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием