Показать сообщение отдельно
Старый 06.12.2011, 17:43   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Мотя!
Вопрос возник, потому что это реальная ситуация, о которой мне стало известно. Мне просто интересно, кто что думает по этому поводу.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Думаю, что надо попросить принести справку с той работы...
Глянуть, что там такое...
В справке, скорее всего, будет написано то же, что в трудовой: работал с такого-то числа на такой-то должности...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А еще я думаю, что надо было посадить ДЛ за использование детского труда...и за то, что допустили такое...
Да, согласна.

Интересно услышать мнение по поводу подсчета страхового стажа. Все-таки 5 лет работы... пусть и незаконной. Но нарушение-то было со стороны работодателя, а не работника-ребенка.

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
а ежели оне артистом кина/цирка работали?
тогда что?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием