Увы, на самом деле всё еще дороже.
Чтобы сотрудник получил 5000 грн на руки, сначала с расчетного счета предприятия должно списаться 3350 грн (ЕСВ, ЕСВ из зп, подоходный).
Кроме того, предприятие не может воспользоваться НДС на 1670 гривен.
Ну и всякие мелочи, типа коммунальных, больничных, штрафов за задержку выплаты налогов, квота на прием инвалидов, увеличение косвенных расходов на ведение всей этой бухгалтерии, на кадровое делопроизводство, судебные риски, 0.5-1% банковской комиссии...
Итого, получение работником своих 5'000 гривен абсолютно по-белому - обходится предприятию в 10'000+ гривен. А никак не в 5'600.
|