Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2011, 12:12   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Проведем внутренее разследование.
У вас есть основания для проведения служебного расследования?
Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Отбирем обьяснительные.
На каком основании?

Та мне-то что, собственно?
Проводите!
Отбирайте!
тут я Вам не советчик...

Мне вообще нравится такая позиция: набрали работников, работой не обеспечили, да еще и служебное расследование собираются провести, да еще и объяснительные отобрать у людей..
А не хотят ли ваши работники уволиться по ст.38,ч.3?
Я бы хотела!

Скрытое сокращение? Видела я такое дело и не раз!
Все виноваты, кроме собственника.
Молодцы!

Если вы не:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/950-2000-%EF

..то у вас должен быть свой Порядок проведения служебных расследований, утвержденный первым руководителем или что-то о проведении служебного расследования в КД.
Просто так, с бухты-барахты выпустить приказ и расследовать вы не можете, тем более - по данному вопросу...

Добавлю П.С.
Давайте подождем, что скажут по этому вопросу коллеги.
Может быть, у них - все по-другому.
Я написала - как я знаю.
Они напишут - как они знают.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.11.2011 в 13:36. Причина: Добавила П.С.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (24.11.2011)