Если говорить о мотивации к работе в общечеловеческом масштабе, то учеными была установлена следующая закономерность:
1. Примерно 20% людей склонны к самомотивации (являются трудоголиками).
2. Результаты труда 60% людей зависят от внешней мотивации (от «кнута» и «пряника»).
3. Около 20% людей не способны работать эффективно при любой системе мотивации.
В каждой конкретной компании соотношение по этим трем категориям будет зависеть от качества подбора персонала. Если исключить попадание в компанию людей из третьей категории, то соотношение 30% на 70% можно считать хорошим.
|