Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2011, 14:01   #20
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
mashrabiya спрашивает о возможных вариантах, поэтому... может не стоит на расстоянии судить.
Варианты? Я вижу один - поговорить. Как ни странно, но одинокие мамы очень часто ценят честность работодателя. Скажите ей, что ее манера поведения, ее достижения/упущения в работе вас не устраивают. Послушайте, что она ответит.

Люди - есть люди. У каждого свои недостатки. С другой стороны: если относительно новому сотруднику поручили вести ВИПа, руководство чем-то руководствовалось. И еще нужно хорошенько разобраться, а что ТАМ с ВИПом случилось?

Mardge, я не могу давать советы, когда понимаю, что всей правды все равно никто не скажет. Может ВИПу не понравился внешний вид, запах духов, или женщина отказалась с ним в ресторан сходить .

А то, что она возможно агрессивно настроена по отношению к окружающим - так жизнь у нее не сахар. У ее ребенка кроме НЕЁ никого больше нет, не на кого рассчитывать. Вот и характер такой - с зубами и когтями. ИМХО
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (04.11.2011)