Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2011, 13:46   #15
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
Плохо

Не хотела отвечать в этой теме... Не сдержалась...

Вы много написали о нерадивости, несоответствии Вашей сотрудницы.
Цитата:
Сообщение от mashrabiya Посмотреть сообщение
Сотрудница эта несколько неадекватно себя ведет не только по отношению к клиентам, но и по отношению к своим коллегам...
Цитата:
Сообщение от mashrabiya Посмотреть сообщение
КЗоТ хорошо защищает работников от работодателей, а вот работадатели от нерадивых работников как-то не очень защищены... Проведено уже не единожды
В связи с этим у меня вопрос: а своей вины Вы не чувствуете? Ведь такой плохой, неадекватный, нерадивый сотрудник к Вам в компанию не с неба свалился. Его кто-то принимал на работу, проводил собеседования, устанавливал ИС, в конце концов...

Вы, почему-то, чувствуете себя правыми на 1 000% . Вся из себя белая и пушистая компания, которая при этом пытается

Цитата:
Сообщение от mashrabiya Посмотреть сообщение
Поэтому есть желание склонить ее к увольнению
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (04.11.2011)