Цитата:
Сообщение от Gal1na
не годится такой договор в данном случае......я ее обязана оформит,
|
Тогда я совсем в растерянности...
оформить Вы - обязаны, но оформлять не горите желанием..
Цитата:
Сообщение от Gal1na
К сожалению в ЦЗ не одобрили договор с ЗП за 16 часов в неделю, они хотят видеть 1000 грн,
|
А Ваш ЦЗ вообще-то с КЗоТУ знаком? Или просто слышали, что такой существует?
В частности, с?:
Цитата:
Стаття 56. Неповний робочий час За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. ...
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав
|
А работнику сколько лет?
Цитата:
Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
|
Цитата:
Сообщение от Gal1na
типа я нарушаю права студента.....
|
О каких правах идет речь?
Цитата:
Сообщение от Gal1na
..я ее обязана оформит, та к это ее первое место работы и т д....
|
Это по какому закону Вы имеете ввиду?
у Вас не хватает квоты? Вам пришло письмо о бронировании и вам его надо выполнить?
А при чем тут
студентка?
О которой не сказано ни здесь...
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=578-98-%EF...
ни здесь:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=803-12
Либо Вас неправильно информировали, либо Вы - неправильно поняли...
Цитата:
Сообщение от Gal1na
обидно что нас ставят в такие условия, что либо нужно нарушать, либо не давать возможности студенту подрабатывать.
|
Я не понимаю, почему ВЫ не можете ее оформить на неполное рабочее время, поэтому не понимаю - в какие условия Вас ставят и поэтому не понимаю - почему Вам обидно...