Тема
:
Должностные инструкции: как сделать так, чтобы они работали?
Показать сообщение отдельно
05.09.2011, 15:51
#
13
KozAS
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
Вы знаете я тоже думала так:
Ставка + переменная часть, кот. в свою очередь делится на 2 составляющие - первая - % от выполнения плана, вторая - бонус за соблюдение корп.стандартов, но вот моему директору она не понравилась
KozAS
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от KozAS