Дописувач не совсем корректно изъяснился: иск, конечно же, принЯть обязаны, и судебное разбирательство состоится, ибо есть наличие иска. Имели ввиду, что это заведомо проигрышное дело, т.к. решения суда по окончании суд.разбирательства по ст.36 п.1 не встречается в судебной практике. Я, например, не встречала.
Поэтому, и я использую эту статьтю при увольнении сотрудников как приоритетную.
|