Цитата:
Сообщение от Svetlanna
Здравствуйте!
Гл.бухгалтер мне плачется, что есть-де такая законодательная норма, что человек не может работать на предприятии по ГПД более 2 мес. в год - иначе предприятие обязано взять этого человека официально в штат по трудовой книжке... Рассказывает-рассказывает, а сам первоисточник не показывает...
|
Вы не поверите, но наши бухгалтера тоже плачутся по этому же поводу, ибо ТАК им в начале года сказали на семинарах по новому ПКУ ( так трактовали ст. 177 ПКУ)
Кстати, в августовском номере "Довідника кадровика" в статье, посвященной данному вопросу, хорошо разобраны отличия ТК и ГПД, но немного напрягает фраза "суди ЗАЗВИЧАЙ визнають договори цивільно-правового характеру...трудовому в певних випадках". Мучаюсь вопросом - а "не зазвичай" тоже были случаи? И в чью пользу?
И самое главное, что по этому случаю думает Ее величество ДПС Украины? Ведь семинары для бухгалтеров проводились именно их людьми, и, что самое неприятное, они же будут проверять то, чему научили.