Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2011, 15:39   #15
Ольга Gr.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Другими словами, если тебе не нужны все положенные по закону 17 дней одновременно, то или совсем не ходи или на все 17(10) иди, хочешь или нет?
В таком случае нужно брать все 17 дней этих отпусков, а уже ежегодный делить как хочется.
Да! И при этом не забывать, что 14 к.д. ежегодного отпуска тоже делить нельзя. Остальной отпуск берите, как хотите, только если руководитель даст на это "добро" ))).
Ольга Gr. вне форума   Ответить с цитированием