Цитата:
Сообщение от xena_fantom
сразу имеет право на дополнительные 4 дня к основному отпуску...
|
Я так не думаю...
ибо:
ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік,
який відлічується з дня укладення трудового договору.
Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар’єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин, надається
щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів.
Т.о. у вновь трудоустроенного работника право на ежегодный отпуск исчисляется со дня заключения ТД.
Придет на другое предприятие - начнется опять новый период стажа работы для отпуска..
Точно также и наши работники (были такие), которые уже имели по 6 к.д. дополнительного отпуска, а потом уволились, а затем опять вновь пришли на предприятие - заново нарабатывали эти дополнительные дни отпуска...