Показать сообщение отдельно
Старый 01.08.2011, 13:25   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
не задача,- просто работать там надо "уже"
Ваши трудности...
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
(отпуск свой потом догуляет,- неофициально)
Это как это?
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
отзывать из отпуска не хотим ( какие основания?)
Вот именно: никаких...
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
и сотрудник , который числится в отпуске, ходи принимает дела
Вот видите...самому вам стало смешно..не только нам...
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Писать ему заяву, мол прошу прервать мой отпуск
С какой это такой стати?
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Вот и спрашиваю, а что если ничего не "прерывать"...
Ждите..ничего страшного не произойдет...

Или то, что я советовала как-то..а потом меня забили, как мамонта:
Переделайте к-во дней отпуска, чтобы он, как бы вышел уже из отпуска..чтобы не отзывать...
Поищу сейчас тему...
Или..сами пищите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (01.08.2011), rostian (01.08.2011)