Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2011, 09:16   #21
Ленка1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ленка1
 
Регистрация: 19.07.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ahill Посмотреть сообщение
... особенно учитывая дыры между работами...
Еще раз спасибо!

(Себе) Необходимо добавить причины увольнения. Действительно выглядит не очень.


Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Единственное, что: я не увидела наличие детей......Это, конечно, право каждого указывать...но...при приеме на работу Вы же все равно будете предоставлять документы о семейном положении (паспорт), свидетельства о рождении детей...
Отправляя резюме не знаешь, кто и с какой целью его будет смотреть. К сожалению, не всегда вакансии открывают для того что бы найти сотрудника.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...А насчет последнего места работы...а что тут непонятного?
ООО «ХХ» Региональный менеджер.
Разве тут так зашифровано? Название - есть - оно и в ТК так написано, должность - тоже есть, и в ТК такая запись...
Мне непонятно, почему Вам непонятно...поясните...
А мне непонятно, почему Ahill нашли это непонятным.


Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

АБАЛЬДЕТЬ!
Какая классная специальность..аж дух заФатило!
Но так написано в дипломе, а квалификация инженер-механик. Что правильнее указать?

Последний раз редактировалось Мотя; 20.07.2011 в 10:10. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Ленка1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ленка1 за это полезное сообщение:
Mardge (20.07.2011)