Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2011, 10:43   #240
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Одни говорят, что они состовляются под конкретного сотрудника,
Есть такая фишка и у нашего Генерала...
Однако..при приеме на работу Работяги Р.Р. Вы же не будете ознакамливать его с ДИ Бывшегоработника Б.Б,?

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки ...

...которые и содержатся именно в ДИ!

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
другие под должность.
Ну, этот же документ таки называется: ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция, т.е. инструкция к работе на конкретной должности!
Она не носит название : Мотина инструкция? Нет?
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Правильно ли я понимаю, что если у нас например тех же нумеровщиков в компании почти 300 чел. и у них одинаковые обязанности, то мы составляем одну ДИ, каждый подписывает свой экземпляр.
Правильно!
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
А если к примеру есть много специалистов по мониторингу и у них разный функционал, то тогда ДИ должна составляться по конкретное ФИО?
Смотрите сами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием