Показать сообщение отдельно
Старый 14.07.2011, 16:01   #62
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Златка Посмотреть сообщение

Подскажите кто знает!!!
Да знаем-то мы много чего...многие уже высказывались в этой теме по данному вопросу...прочтите ее с самого начала...
Цитата:
Сообщение от Златка Посмотреть сообщение
Теперь вот думаю как быть. Написать заявление сегодняшним числом (вроде бы в две недели укладываюсь) Но все-таки хотелось бы в августе побыть в отпуске, а потом увольняться.
Значит, пишите заявление тогда, когда посчитаете нужным...

Цитата:
Сообщение от Златка Посмотреть сообщение
Вот я и вычитала, что совсем без отработки можно уволиться если "У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу" А именно меня интересует переезд на новое место проживания.
Без "отработки" уволиться можно и без уважительных причин, главное - предупредить за две недели...
Если Вы не можете ждать две недели, то почему бы вам не уволиться по ст.36, п.1 - по согласию сторон? Там законодатель не обязывает за две недели предупреждать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием