Цитата:
Сообщение от Мотя
- Вика, сколько у вас в штате работников?
- Да вот: 350 с четвертью человек...а у вас?
- Да вот еще лучше: 300 целых, одна сотая человек...
|
В данном примере или вопрос некорректно сформулирован, или вы отвечали друг другу не о том, о чем спрашивали: вопрос был задан не о количестве штатных единиц, а о количестве работников, что не одно и то же. Если бы спросили - сколько штатных единиц в ШР предприятия, тогда ответ 350,25 или 300,01 был уместен.
Возможный вариант ответа - в штате (т.е. работников, оформленных по ТД и для которых в ШР предусмотрена должность), - 351.
"Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників "
Наказ Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року N 286
Цитата:
2.3. В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору.
2.4. До облікової кількості включаються штатні працівники, які:
2.4.1 фактично з'явилися на роботу, включаючи тих, які не працювали з причин простою;
2.4.2 прийняті на роботу з випробувальним терміном;
2.4.3 прийняті або переведені за ініціативою адміністрації на роботу на неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
В обліковій кількості ці працівники враховуються за кожний календарний день як цілі одиниці...
|
Как видите, расчленением работника на части тела - голову, мягкую часть и т.д. заниматься нет нужды. Если у вас работник работает неполное время 20 ч в неделю, это не означает, что работает только его левое(правое) полушарие и соответствующая половина туловища с рукой и ногой. Зачем утрировать и доводить ситуацию примерами до абсурда? Вопрос риторический.
Для меня этот вопрос давно решен.