Показать сообщение отдельно
Старый 07.07.2011, 15:17   #434
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мери Посмотреть сообщение
Уважаемые профессионалы подскажите пожалуйста: приказ об отпуске по уходу за ребенком оформлен на 1 год (в соответствии с заявлением),
Обычно ни в заявлении, ни в приказе не указывается срок: один год, два года.....указывается примерно так: Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с _____
В приказе пишется с какого по какое....
Сотрудник сам смотрит, когда ему выходить: на следующий день после ДР ребенка (3 года) или ранее...
Поэтому я не сталкивалась с такими вот продлениями..
Выйдет раньше- значит, выйдет, решит опять идти назад в отпуск, значит, пишет заявление и опять - приказ на предоставление..
Ничего мы не продлеваем....
Цитата:
Сообщение от Мери;144018[COLOR=black
Мои действия: Запросить заявление о продлении отпуска и издать соответствующий приказ о продлении? или как-то по другому....
Думаю, надо сотруднику писать заявление о предоставлении отпуска, а вам - издать приказ о предоставлении..
Не нравится мне это: продление...
Может быть, кто-то что-то и продлевает..пусть поделится...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (07.07.2011), Mardge (07.07.2011), Мери (07.07.2011)