Показать сообщение отдельно
Старый 06.07.2011, 18:02   #27
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katya80 Посмотреть сообщение
1. Я принимаю сотрудника у которого не сдельная з/п, а оклад
А я разве говорила о сдельной оплате?
Вы о чем?

Цитата:
Сообщение от katya80 Посмотреть сообщение
3. в приказе пишу: "принять ФИо на должность по совместительству". 4. "оплату труда производить пропорционально отработанному времени" или рабочее время установить в количестве 2-х часов.
совместительство не означает автоматически неполное рабочее время.
На негосударственных предприятиях совместитель может работать 8 часов в день. А если все-таки работает неполный день - об этом указывается в приказе о приеме на работу. Так что тут никаких "или" не может быть. Это все должно быть в приказе: прием по совместительству, оплата пропорционально отраб. времени, неполное рабочее время и его продолжительность.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием