Всем доброго времени.
Ситуация похожая с автором темы.Только после составления уже трех актов, подачи докладных и очередного письма с уведомлением сотрудник позвонил и просит уволить его по собственному, а не за прогулы.Как мне теперь поступить, если он гуляет с 21.06.11 и у меня уже пошли приказы более поздними числами?
Последний раз редактировалось Mardge; 04.07.2011 в 21:05.
Причина: Не надо полностью цитировать предыдущий пост.
|