Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2007, 18:45   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от МихМих
Вначале печатаете приказ директора о создании юротдела
( создать юротдел в колличестве юрисконсульт - штатных единиц, начальник юротдела- 1 одна штатная единица), а потом на основании этого приказа пишите приказ о внесении изменений в штатное расписание. Так будет более правильно.
Навіщо зайвий наказ?
НАКАЗ
У зв’язку з вирбничою необхідністю
Наказую:
1. Створити юридичний відділ.
2. Ввести до штатного розкладу ТОВ "+" і структури юридичний відділ зі штатом у кількості 2 одиниці:
начальник відділу - (1) з посадовим окладом 1000 грн. на місяць
юрисконсульт - (1) з посадовим окладом 800 грн. на місяць.
3. Заступнику директора Іванову І.І. розробити положення про юридичний відділ та посадові інструкції на зазначені посади та подати мені на затвердження до 20.12.2007 р.
Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.


А з нового року - так як я написала у попередньому пості - наказ про введення в дію штатного розкладу у новій редакції зі змінами та доповненнями.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Varvara_ (19.04.2011)