директор - из осн в совместит
Возникла необходимость переоформить директора с основоного места работы совместителем на том же предприятии. Основное место работы будет на другом предприятии. Работника мы переоформляем через прием-увольнение. Здесь,наверняка, тот же вариант. НО! Нужен ли протокол собрания учредителей для указания изменений формы сотрудничества? В протоколе - прием - увольнение, указывая основное место работы - совместительство? Возможен ли вариант без протокола собрания учредителей?
Последний раз редактировалось malisap@i.ua; 13.05.2011 в 14:19.
|