Цитата:
|
Сообщение от Rusalka
зачем так дробить темы?
ведь корпоративную культуру можно рассматривать (или даже нужно) как одну из составляющих мотивации, согласны?
|
Позвольте не согласиться. Это отдельные понятия, пересекающиеся, смежные - пусть так, но отдельные. И объединять такие звенья системы управления персоналом, как "мотивация" и "корпоративная культура" я бы не стала. Хотя бы по той простой причине, что для некоторых мощная корпоративная культура является чуть ли не главным мотиватором, а для кого-то не имеет почти никакого значения.