Редактору
Я тоже порекомендовал бы начать с 1С.
Тем более, что убиваются сразу несколько зайцев:
- общие данные по сотрудникам для ОК и бухгалтерии (с возможностью добавлять неограниченное количество каких-то особых, специфических, данных);
- начисление ЗП и вообще бух. и налоговый учёт;
- в комплексной конфигурации (для версии 7.7) и в Управлении предприятием (версии 8.0 (8.1) есть масса "примочек" именно для HRM.
Так что дерзайте !
Дорастёте до нашего уровня - будем развивать тему (шучу).
А вообще, помнится в прошлом году подымалась тема софта для HR...