Показать сообщение отдельно
Старый 22.04.2011, 19:06   #63
Gol
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А в Ваших координатах как определяется мотив?
Так а я ж очем?
Конечно, я с уважением отношусь к Рубинштейну и Леонтьеву, с еще большим уважением к Льву Семеновичу Выготскому, но я ж говорю, что писали "теорию деятельности"под влиянием "Марксистко-Ленинской теории",и тогда она была эффективной.Но как оказалось не деятельность формирует сознание, а наоборот сознание формирует деятельность!
Да и мотивации как единицы просто нет, дело в количестве стимулов и в том, как к этому человека приучили относиться "сверху". Отсюда и положение что стимул(потребность)такой как педантичность- поддержка в чистоте всего что окружает-и есть, самая настоящая мотивация.Про Сахорова и Перельмана потом могу рассказать, если интересно будет.

Цитата:
Ссылочкой поделитесь.
Увы, в интернете качественной литературы нет, я уже честно говоря, давно психологию по интернету не изучаю.В библиотеке Вернандского точно была, хотя я и там давно не был...
Gol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Gol за это полезное сообщение:
Шаутбенахт (25.04.2011)