Временный перевод и штатное расписание
Нужно ли добавлять в штатное расписание должности, на которые временно и по своему согласию переведены работники на время простоя, на период ок. 1 месяца? Т. е. вакантных должностей в ШР как таковых не было, но предприятие нашло работу для сотрудников в их "не родном" подразделении по смежной специальности.
|