Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Наталья Р · 10.04.2011, 21:09

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...2&nreg=1533-14
Статья 23.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6530

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=852

Вот еще:

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 307 від 20.11.2000

2.2. Втратою роботи з незалежних від застрахованих осіб
обставин вважається припинення трудового договору відповідно до
статті 36 (пункти 1, 2, 3), статті 38 (у разі неможливості
продовження роботи, а також невиконання власником або
уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов
колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти
1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України

2.4 Виплата допомоги по безробіттю особам, звільненим з
останнього місця роботи чи служби за власним бажанням без поважних причин, у перші 90 календарних днів не здійснюється. Виплата допомоги таким особам починається з 91 календарного дня у розмірі
80 відсотків до визначеного розміру.

Особам, звільненим з останнього місця роботи за угодою
сторін, виплата допомоги по безробіттю починається з дня її
призначення у розмірі 100 відсотків до визначеного розміру.
{ Пункт 2.4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики N 286 ( z0779-09 ) від 27.07.2009 }

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...915-00:smls13:

Я бы посоветовала обратиться в центр занятости, т.к возможны особенности постановки на учет в ЦЗ после увольнения сразу после отпуска по уходу за ребенком. Там подробно объяснят какое пособие она будет получать.
Здесь обсуждали тему "Ликвидация предприятия и увольнение" "декретчиц"
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7411

10.04.2011, 21:09	#39
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...2&nreg=1533-14 Статья 23. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6530 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=852 Вот еще: МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З N 307 від 20.11.2000 2.2. Втратою роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин вважається припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 1, 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України 2.4 Виплата допомоги по безробіттю особам, звільненим з останнього місця роботи чи служби за власним бажанням без поважних причин, у перші 90 календарних днів не здійснюється. Виплата допомоги таким особам починається з 91 календарного дня у розмірі 80 відсотків до визначеного розміру. Особам, звільненим з останнього місця роботи за угодою сторін, виплата допомоги по безробіттю починається з дня її призначення у розмірі 100 відсотків до визначеного розміру. { Пункт 2.4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 286 ( z0779-09 ) від 27.07.2009 } http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...915-00:smls13: Я бы посоветовала обратиться в центр занятости, т.к возможны особенности постановки на учет в ЦЗ после увольнения сразу после отпуска по уходу за ребенком. Там подробно объяснят какое пособие она будет получать. Здесь обсуждали тему "Ликвидация предприятия и увольнение" "декретчиц" http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7411 Последний раз редактировалось Наталья Р; 10.04.2011 в 22:11. Причина: Исправилась,:sorry: