Показать сообщение отдельно
Старый 28.03.2011, 21:06   #111
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Irina K Посмотреть сообщение
В прямом.

Есть трудовая - вносят запись о приеме.
Нет трудовой - берут новый бланк, оформляют соответствующим образом и вносят запись о приеме.
Ну, а тогда как понимать Ваши слова:

Цитата:
Сообщение от Irina K Посмотреть сообщение
Для того, чтобы оформить Вас по совместительству - у Вас должно быть основное место работы. Учеба не является работой.

Без трудовой Вас оформить не имеют права.
А с каких пор при трудоустройстве по совместительству требуют трудовую?

Цитата:
Сообщение от Ju Lia Посмотреть сообщение
Ну вот в том-то все и дело, что оформлять без трудовой они не имеют права - поэтому отдадут предпочтение другой кандидатуре.
Это как? А как быть тем, у кого ее не было? Совсем не трудоустраиваться? Коль нет у человека трудовой?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием