Увольнение сотрудницы (ликвидация подразделения во время декрета)
Уважаемые форумчане, помогите разобраться.
Из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста выходит сотрудница. И все бы хорошо, но подразделение, в котором она работала было ликвидировано, а штат сокращен. На сегодняшний день в компании нет необходимости в дополнительном сотруднике (бухгалтере). Увольняться она не хочет. Как быть? Как уволить данного сотрудника с минимальными потерями? Очень жду ответа. Заранее благодарна.
|