Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2011, 17:22   #15
MicraTigra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
3. Обучением кадровик не занимается,....я себе плохо представляю, как, например, я, кадровик, буду обучать работе на экскаваторе...или буду обучать бухов бухгалтерскому делу...и т.д.
у нас ведутся вводные треннинги и всякие типа командообразование, стрессоустойчивость, работа с трудными клиентами и т.д...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
4. Оценку тоже не дает кадровик, т.к. их оценивает на испытательном сроке непосредственный начальник того подразделения, куда работник направлен...ибо я опять-таки, не представляю, как я, кадровик, могу дать оценку тому же экскаваторщику: правильно он копает или неправильно?
- пытаемся ввести единую систему оценки, конечно же оценивает раководитель, а мы как поддержка и консолидация
MicraTigra вне форума   Ответить с цитированием