Показать сообщение отдельно
Старый 15.03.2011, 11:41   #23
Toha911
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Так же стоит обратить внимание, на то, что в этой сфере, оплата Вашего труда это не основное……. И какое-то время придется работать на авторитет……. И даже если Вы станете специалистом в своей сфере…… не факт, что вы сможете получать желаемую зарплату, так, как кандидатов большое количество, и многие указывают зп ниже вашей, и Вам будет очень сложно аргументировать работодателю ценообразование своего труда….. (вот, такая ситуация в регионах)…. По этому, не стоит ожидать большого дохода от этой сферы….
Большая компания…… это обычно… двойное, тройное, подчинение менеджера по персоналу ( подбор, обучение и кадровый документооборот)…. Это серьезная нагрузка….. и через некоторое время Вы поймете….что о своей компании вы можете сказать только то, что это бесценный опыт который Вы получили…..и все.. пройдитесь по форуму и ознакомитесь, с отзывами менеджеров по персоналу о собеседованиях которые они проходили в таких компаниях как «Новая лини», Эпицентр, Кишеня, Фоззи, Комфи…… Курсы…… от 800 долларов, удовольствие не из дешевых……. Знания которые Вы получите это - Теория….но практику нет…
Toha911 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Toha911 за это полезное сообщение:
pavelkotikov (15.03.2011)