Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2011, 13:33   #72
Наталья2
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Необхідно керуватися Постановою ПФ України 25.11.2005N 22-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування":
..........
30. Документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах, так і копіях, засвідчених у нотаріальному порядку або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію.
Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі, якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, подається копія з неї, засвідчена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію.

Вимагаючи ТК , ПФ необхідно чітко вивчити свої профільні документи і не перестраховуватись.

А із законодавством жартувати не варто і, як каже anatol.ua "трудову із рук не випускайте...".

У разі якщо ТК необхідна для посольства чи ін..(а у кожного посольства свої вимоги), тоді необхідно допомогти працівнику завірити її нотаріально, або!!! приготувати у кишені 255грн.[/quote]
Наталья2 вне форума   Ответить с цитированием