об информационных пазлах
Что-то бездумно копируется и делается, потому что кто-то раньше так делал. И собирается любая информация по иннерции. Но не у всех и не всегда.
Когда кандидат становится интересным мне, как специалист и реальный претендент на работу, начинается следующий этап - прогнозирование профессионального роста, мотивов и возможных реакций в рабочей обстановке. Вот здесь дополнительная информация в т.ч. о родителях, семье может помочь добрать пазл портрета кандидата - как человека, личности. Понимая в какой семье он воспитывался, какие ценности у него сформированы и пр. моменты.
Вопросы безопасности тоже имеют место быть, но они вторичны.
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе.
|