Показать сообщение отдельно
Старый 02.03.2011, 17:21   #113
Vitaliy_Raychenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 88 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksyu Посмотреть сообщение
В том и дело что в письме обещают, то что должно быть, а на словах совершено иначе
Я Вам советую, для прояснения истинных намерений работодателя, обратится с заявлением к работодателю в порядке ст. 49 КЗоТ
Цитата:
Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Из их реакции на данное Заявление станет многое понятно, ну а если выдадут справку "не напрягаясь", то она Вам в будущем, если будут проблемы и Вас будут пытаться уволить, очень сильно пригодится.
Vitaliy_Raychenko вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vitaliy_Raychenko за это полезное сообщение:
Ksyu (02.03.2011), Mardge (02.03.2011), Trishka (02.03.2011), Мотя (02.03.2011), Наталья Р (26.03.2011)