Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2011, 12:21   #61
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Как Вы собираетесь в ШР отобразить неполное рабочее время? Написав 0,5 оклада?
Почему 0,5 оклада? 0,5 шт.ед, которые подразумевают 4 часа за которые будет оплачиваться 0,5 ставки (фонд з/платы) от должностного оклада.

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
При чем, когда приходить на работу, когда уходить - догадывайся сам?
Совместители работают в свободное от основной работы время и получают з/плату за фактично выполненную работу.

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно видеть ШР.
Если в графе "должностной оклад" стоит эта сумма, то это и есть 100% оклада. Если бухгалтер работал 4 часа в день, то соответственно, оплата должна была производиться пропорционально отработанному времени.
А вот в графе "фонд з/п" нужно отображать не 1700, а 850 в данном случае.
Но основанием для того, чтобы бухгалтер работал 4 часа в день является приказ о установлении неполного рабочего времени!
Я уже писала, какое было составлено штатное расписание бухгалтером
Список профессий и напротив каждой цифра, какую получает работник и все!
Бухгалтер - 1700 грн.
Уборщица - 900 грн. и.т.д. Поэтому и задавался вопрос, как это считать? Как 100% оклада?
Lia вне форума   Ответить с цитированием