Одной из задач кадровика я лично вижу как раз предупреждение руководства об ответственности за нарушение трудового законодательства, могущего произойти от слишком рьяного соблюдения только процедур и политик компании !
Ну а уж настаивать на участии в разработке этих самых процедур и политик - сам Бог велел !!!
Вот только боги (GM&HRM) не всегда позволяют это участие, а зачастую просто отсекают кадровика, чтобы не портил своими вечными ссылками на законы красивую картинку...
ИМХО !!!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|