Тема: Индивидуальный план развития сотрудника
Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2011, 15:12   #18
Kiosera
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию
Врядли кто-то накажет. Просто, в какой-то момент сотруднику может оказатся не по пути с этой компанией. Главное найти взаимопонимание в даном вопросе, а не насиловать морально сотрудника и спорить.
Kiosera вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Kiosera за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.02.2011), Мотя (24.02.2011)