Модераторам просьба не переносить вопрос в социальный раздел.
Что-то не соображу, как действовать, если в зарубежной командировке сотрудник заболел дней на 10 и, соответственно, не выполняет свои функции.
Как ему получить больничный лист?
На основании чего я не буду платить ему зарплату за пропущенные дни?
На основании чего он получит свои деньги из соцстраха?
|