Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2011, 11:42   #26
Деточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Страхование у нас общеобязательное!
Так что всех застраховать обязаны, а работодатель, в свою очередь, обязан будет:[7) перевіряти під час прийняття на роботу наявність у фізичної особи посвідчення застрахованої особи;
8) повідомляти територіальний орган Пенсійного фонду про прийняття на роботу фізичної особи, відомості про яку відсутні в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування або яка не пред'явила на вимогу платника єдиного внеску посвідчення застрахованої особи, та подавати необхідні відомості і документи для взяття на облік зазначеної особи;
9) отримувати в територіальному органі Пенсійного фонду посвідчення застрахованої особи в порядку, встановленому Пенсійним фондом, та видавати їх застрахованим особам;
У меня вопрос: если человек работает с 2008 года, но на него не оформили свидетельство об общеобязательном социальном страховании (своей вины не отрицаю, но как-то процесс оформления свидетельств приостановился, нигде их не требовали (даже при оформлении документов на пенсию), последние делали очень долго, ну и в итоге....).Взносы за человека предпрятие перечисляло регулярно, по персонификации он проходил и т.д. Хочу понять, является ли человек застрахованой особой или нет? Проблема возникла такая, что бухгалтерия отказывается принимать больничный за январь, так как нет номера свидетельства, а его надо заносить в заявку для ФСС. Вот теперь и думаю, сразу идти вешаться, или у меня еще есть шанс пожить?
Деточка вне форума   Ответить с цитированием