Год назад, я готовил подборку материалов под общим названием Управление талантами (Talent Management). Сейчас, продвинутые люди именно так говорят о кадровом резерве. Лично мне импонирует название управление талантами, поскольку слово резерв отдает болотцем и Си Си Си Пи. А вообще дело конечно не в названии. Не все так просто с талантами или кадровым резервом. Дело в том, что если хочется сказать А, то надо говорить и Б и В и Г и так далее. Чтобы внедрить систему управления талантами, надо грамотно оценить компетенции, а еще неплохо было бы и систему грейдинга внедрить. Все связано между собой. Если кому-нибудь интерено, могу прислать подборку материалов.
|