Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2007, 16:47   #6
ludo4ek
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
у каждой компании свои требования к аналитику, зачем эму наналитический склад ума? что он будет анализировать? ( логисты например анализирутся просто, есть стандартные вопросы, бизнес аналитики - кейсами анализируются (специальными), системные аналитики - анализируются по знанию алгоритмов и формул... видите сколько аналитиков, и каждый из них разный.. указав газ и масла, про аналитика мы не узнали ничего.. у вас есть информация, или это просто желание иметь еще одну "светлую" голову про запас? чем подробнее вы узнаете, что человек делал, тем лучше, сможете оценить его...
Ниже краткое описание вакансии

• experienced professional with a deep understanding of equity markets
• fluent in both spoken and written English
• with a proven ability to work independently
• having finance/economic background, CFA charterholders/candidates most welcomed
(суть в том - чтоб человек знал какие игроки на данном сегменте рынка, в чем сильнее, в чем слабее, финансовое положение, его тенденция, куда лучше инвестировать, с какой компании лучше выйти, что сможем заработаь, какие риски, писать "репорты".

Работа младшего аналитика- помошника будет состоять из:
News monitoring,
Maintaining data bases,
Searching for company- and industry-specific information,
Compiling presentations,
Helping senior analysts in writing reпорт

И если стоить перед ним задача и минимальные сроки, то чтоб он не действовал по инструкции и не ждал когда его направят или скажут, что делать, а чтоб он генерировал идеи, умел объяснять и доносить их...
ludo4ek вне форума   Ответить с цитированием