Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2011, 21:08   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Из Вашего вопроса я поняла, что работодатель согласен установить ей неполное рабочее время.
А я не увидела: согласен он или нет:
Цитата:
Сообщение от feono4ka Посмотреть сообщение
Добрый день, подскажите, пожалуйста, а как можно оформить неполный рабочий день сотруднице у которой дети уже старше 14 лет, но она после болезни (туберкулез закрытая форма) просит работать неполный рабочий день, как это можно организовать и как платить пропорционально (тогда ее з/п будет меньше мин.зарплаты) или необходимо доплачивать?
Нет ничего, никакой инфо...ходила она с заявлением или не ходила...
Отказали ей или нет...
Если согласен, то почему ищут мед.документы?
Можно и без всякого якого установить неполный и для меня и для вас, если согласен....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.01.2011), feono4ka (26.01.2011)