Цитата:
Сообщение от geon
Підкажіть будь-ласка,потрібно написати наказ про встановлення надбавки за високі досягнення в праці.
Колективним договором передбачено встановлення такої надбавки працівникам (керівникам, фахівцям, професіоналам) у розмірі до 50% посадового окладу.
Підкажіть будь-ласка як має виглядати проект наказу ?
Буду дуже вдячна за будь-які рекомендації.
|
"В случае если в Положении об оплате труда(в Колдоговоре), действующем в организации, определено, что установление данной надбавки осуществляется по решению руководителя организации, то основание и срок установления надбавки за высокие достижения в труде могут быть определены в преамбуле к приказу об установлении такой надбавки.
Примерная формулировка приказа об установлении начальнику финансового отдела надбавки за высокие достижения может выглядеть следующим образом: «За проявленную инициативу и профессионализм с 1 декабря 2006 г. сроком на четыре месяца установить начальнику финансового отдела надбавку за высокие достижения в размере 50%».
В случае ухудшения результатов труда данного работника надбавка по решению руководителя может быть уменьшена или отменена полностью до истечения срока ее установления." -это из Интернета, но я поддерживаю. Если у Вас в Колдоговоре прописаны условия назначения надбавки - преамбула может просто браться оттуда, а если условий назначения такой надбавки нет -
"Основными критериями для установления надбавки являются:
....компетентность работников в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности отдельных органов;" - тоже не мое, но при издании приказа тоже можно почерпнуть, особенно если основание приходится "высасывать из пальца"
