Показать сообщение отдельно
Старый 14.01.2011, 10:58   #48
vinn
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Нет, я не согласна, что это инициатива работника!
Если бы не было предупреждения о последующем увольнении, то и новую работу искать не приходилось бы.
Но коль так случилось, что люди вынуждены икать новую работу, которая может быть и по должности ниже, и по зарплате меньше, то пусть инициатор данных "неудобств" платит за это компенсацию, тоесть Выходное пособие.
vinn вне форума   Ответить с цитированием