Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2011, 13:26   #11
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
Пы.Сы. "Понятие «молодой специалист» как юридический термин подразумевает совокупность норм, которые устанавливают особое правовое положение лица, обладающего статусом молодого специалиста.
«Молодой специалист» как обыденное понятие обозначает человека, который в недавнем прошлом окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы
Обыденное понятие кадровика не интересует, а вот "особое правовое положение" как раз в приведенном выше НД описано.
Был до недавнего времени еще такой НД:

Про затвердження Положення про сприяння в працевлаштуванні випускників державних вищих навчальних і професійних навчально-виховних закладів України
Наказ Міністерства освіти України
від 23 березня 1994 року N 79

Но его отменили 03.12.10. Сегодня только и обнаружила. Но почитать там о определении термина "молодой специалист" тоже можно.
Вообще, четкого определения я не нашла, но в общих чертах, молодой специалист - тот, кто во-первых, принят на работу на основании направления, во-вторых, потребность в таком специалисте была заранее заявлена предприятием, на которое он был направлен.

Последний раз редактировалось Mardge; 12.01.2011 в 14:09.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.01.2011), Aneta (12.01.2011), chsm07@mail.ru (28.03.2011), Мотя (12.01.2011)