Да и то, если честно...какие тут такие:
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.?????
Странно, как-то, чесслово....
Если вы уменьшите оклад людям, и выяснится, что никаких таких
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці - не было, то...Сибирь, тюрьма, сухари....