дело в том, что суд в своем решении указывает выплатить ей за вынужденный прогул конкретно с 19.12.2008 г. по 14.12.2010 г. Значит суд считает ,что 14.12.2010 г. будет датой увольнения. Значит, наверное, нельзя ставить дату увольнения 22.12.2010 г., если от 22.12.2010 г. был издан приказ об изменении формулировки увольнения?
|