изменение формулировки увольнения
Подскажите, пожалуйста!
У нас на предприятии работник был уволен по ст.41 п.1(одноразовое грубое нарушение..) 19.12.2008 г. после чего подал иск. Суд вынес решение от 14.12.2010 г. об изменении формулировки со ст.41 п.1 на ст. 36 п.1 (соглашение сторон) и выплатой зарплаты за вынужденный прогул. Решение вступает в силу в течении 10 дней с момента провозглашения. Мы с решением согласны.
Сегодня уже 22.12.2010.
1. Какую дату ставить в приказе об изменении формулировки?
2. Какую дату ставить в трудовой книжке о признании предыдущей записи недействительной?
|